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Em tempos de home office é possível, sim, melhorar os processos de trabalhos de todos e assim alcançar mais resultados. Quer saber como?
Enquanto tentamos navegar nessa nova normalidade e provavelmente haverá um fluxo e refluxo de restrições que facilitam e impõem a permanência em casa, precisamos começar a pensar em uma maneira melhor de trabalhar.
Antes do isolamento social, algumas organizações permitiam acordos de trabalho flexíveis ou acomodavam certos indivíduos para trabalhar remotamente. No entanto, esses programas às vezes podem ter consequências não intencionais.
Por exemplo, foi mostrado que aqueles que se afastam ou trabalham em casa têm um crescimento mais lento dos salários e ganham menos promoções porque são vistos como menos motivados ou dedicados.
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