Por Veluma Marzola
Psicóloga · CRP 06/124019
Publicado em 13/03/2020 · Atualizado em 18/06/2026
O mundo profissional é recheado de desafios, principalmente no crescimento profissional. Veja 5 hábitos que ajudarão a progredir na carreira.
A construção da carreira profissional consiste em um passo essencial para a vida adulta. Geralmente, ainda na adolescência, começamos a trilhar os caminhos que nos levarão mais longe profissionalmente, seja trabalhando, escolhendo o curso universitário ou se aprimorando em algum idioma. E os psicólogos têm algumas dicas para ajudá-lo a progredir na carreira.
Entretanto, quando adultos, nos vemos constantemente empacados na profissão.Seja por falta de crescimento salarial, ausência de oportunidades ou outrassituações relacionadas. A questão é: esses momentos nos impedem de progredir nacarreira e precisamos fazer algo para mudar essa realidade.
Sair do lugar nem sempre depende só de esforço: às vezes o que trava é insegurança, medo de pedir feedback ou dúvida sobre o caminho escolhido. Psicólogos que atendem carreira ajudam a separar o que é do mercado do que é seu, para que os cinco hábitos a seguir encontrem terreno, presencial ou online.
Desse modo, separamos abaixo algumas dicas que podem te ajudar a enfrentarsituações difíceis no trabalho e ainda a progredir profissionalmente.
1. Sinceridade é a base de tudo

O primeiro passo para progredir na carreira é sendo sincero, principalmenteconsigo mesmo. Você gosta do que faz? Ama seu emprego? Se sente bem na empresa?Por que deseja se desenvolver nesse ambiente? Você vê perspectiva decrescimento no local onde atua?
E bom, se todas essas análises forem positivas, é um ótimo momento para conversar com o seu chefe. Exponha seus objetivos na empresa, peça feedback a respeito do seu trabalho e, principalmente, os aspectos que precisa melhorar para crescer profissionalmente.
Mas, caso as coisas não estejam boas, é válido expor a situação para o seu superior também. Antes, entenda o que te incomoda na empresa. Falta de oportunidades? Reconhecimento? As atividades são claras? As metas da equipe são passadas? Há plano para evoluir ou mudar de carreira? Há reuniões de feedback?
Compreenda o que te incomoda e seja sincero com o seu superior, sempre apresentando ideias para ajustar essas situações, afinal, essa proatividade na gestão de conflitos também pode ser um ponto ao seu favor.
2. Não pare no tempo
De modo geral, quanto mais tempo um profissional passa em uma determinadaatividade, há mais chances de se habituar a ela e não se desenvolver. Oque é extremamente negativo, tanto para o crescimento desse profissional quantopara o mercado.
Desse modo, não se permita ancorar, não deixe de aprender. Atualmente, pormeio das centenas de portais onlines, é possível fazer milhares de cursos comvalores super acessíveis e/ou gratuitos. Lembre-se: quanto mais conhecimento,melhor profissional você é e mais oportunidades pode receber.
Além de cursos focados na sua área de atuação, é válido investir em aulas deidiomas, principalmente inglês e espanhol; acredite, o conhecimento em uma segundalíngua é capaz de te abrir diversas portas.
3. Se permita descobrir novas nuances da sua profissão
Toda profissão apresenta diversas opções de atuações, não é mesmo? Podemos pensar, por exemplo, em um psicólogo. Esse especialista pode tanto atender em uma clínica quanto trabalhar no RH de uma empresa. Ou um jornalista, que tem a opção tanto de atuar em uma grande emissora de TV, quanto redes sociais, redação ou assessoria.
Desta forma, é essencial que o profissional se permita descobrir outras nuancesdo seu cargo, isso apenas é possível com novos cursos e experiências nomercado. Então, não deixe chances preciosas passar. Elas podem te ajudar aprogredir na carreira. Quem sabe você não aprende novas atividades colaborandocom seu colega de trabalho, não é mesmo?
4 – Invista em experiências a longo prazo
Experiências a longo prazo são diferenciais em qualquer currículo, e oque significam, afinal? De modo geral, consistem em cursos de longa duração(como graduação, pós, mestrado, doutorado e etc) e experiências fora do país(como intercâmbio).
Por vezes, apesar de não ser uma regra, a trajetória acadêmica diz maissobre um profissional do que as outras informações do currículo. Ela éresponsável por mantê-lo atualizado e competitivo no mercado.
Além disso, experiências a longo prazo são capazes de intensificardiversas capacidades emocionais importantes para o ramo corporativo, eprincipalmente para um profissional que deseja progredir na carreira, como:
- capacidade de interação;
- relacionamento interpessoal;
- empatia;
- comunicação;
- resiliência;
- trabalho em equipe.
5 – Se mantenha focado e motivado para progredir na carreira
Por fim, motivação é uma das palavras-chave para alcançarmos diversos objetivos, principalmente no meio empresarial. Em muitos momentos, surgem situações inesperadas, mas quando resolvidas, percebemos que elas nos tornaram profissionais melhores e mais preparados.
Por isso, mantenha o foco nos resultados e crescimento dentro da empresa,sem nunca deixar a motivação de lado. Nesse sentido, tenha sempre um bomrelacionamento não apenas com a equipe e seus superiores, mas também com osclientes da corporação, pois isso faz toda a diferença no mercado.
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Autor: Psicóloga Veluma Marzola - CRP 06/124019Formação: A psicóloga Veluma é formada há mais de 10 anos e é especialista em Terapia Cognitivo Comportamental. Possui experiência em escuta e acolhimento em Terapia Individual e Terapia de Casal. Atende demandas como ansiedade generalizada, conflitos profissionais, amorosos e familiares, disfunção sexual...
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