O clima entre colegas influencia não só a produtividade, mas o bem-estar de cada pessoa no trabalho. Relações respeitosas não exigem amizade — exigem cordialidade, comunicação e disposição para conviver com a diferença.
Conflitos no ambiente de trabalho afetam a produtividade e o desenvolvimento de toda a equipe. Existem técnicas estruturadas que transformam divergências em cooperação.
A má gestão vai além da queda de produtividade: ela pode desencadear transtornos como depressão ocupacional, ansiedade crônica e síndrome do pânico. O ambiente de trabalho é um fator determinante para a saúde mental.
